Что будет, если отказаться от прививки?
При этом свои обязанности должен выполнить и медицинский работник. В чем они заключаются? – В предупреждении о возможных последствиях в случае отказа от иммунизации. Об этом свидетельствует 5 статья Федерального закона. Отсутствие профилактических прививок влечет: запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок; временный отказ в приеме граждан в образовательные и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий; отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Рассматривая наш пример об отказе от прививки против гриппа ребенку, посещающему детский сад, убеждаемся в правомерности предупреждения и законных действиях работников дошкольного учреждения, которые выполняют свои обязанности: предупреждают о возможности временного отказа в приеме ребенка в образовательное учреждение. В противном случае работники нарушат Федеральный закон, что повлечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Так же обстоит дело, например, с работниками медицинских, лечебно-профилактических и образовательных организаций. В случае отказа этих граждан от иммунизации работодатель вправе отстранить их от работы.
Делаем выводы. Отказ от прививки должен оформляться в письменной форме. Медицинский работник обязан предупредить о возможных последствиях в случае отказа, сделать соответствующую запись в медицинской карте гражданина, отметить о предупреждении за подписью гражданина, его родителя или иного законного представителя несовершеннолетнего.
Комментариев нет:
Отправить комментарий